Plébiscité par de plus en plus d’entreprises et de salariés, le forfait mobilité durable est un excellent moyen d’encourager les comportements vertueux soit plus écologique. Les trajets entre le domicile et le lieu de travail représentant une part importante des déplacements des Français, l’État entend bien intervenir à ce niveau afin de limiter les émissions de gaz à effet de serre en encourageant l’utilisation de modes de déplacements moins polluants en prenant en charge un certain montant annuel des dépenses liées aux déplacements entre le domicile et le lieu de travail.
Comprendre le forfait mobilité durable
Le forfait mobilité durable est un dispositif issu de la loi LOM qui permet aux sociétés de se voir exonérées d’impôts dans la limite d’un certain montant par salarié, pour qu’en échange, elles prennent en charge une partie des dépenses liées aux déplacements des collaborateurs qui optent pour des modes de transports plus vertueux. En d’autres termes, les salariés qui favorisent l’utilisation du vélo, du covoiturage ou encore de l’autopartage, peuvent voir une partie de leurs frais annuels pris en charge par leur entreprise, qui elle-même sera exonérée d’impôts et de cotisations sociales à hauteur de ce montant.
Pour faciliter la gestion du forfait mobilité durable, certaines start-up permettent d’en effectuer le suivi en proposant un compte dédié à chaque salarié et prenant en compte le montant du forfait mobilité durable annuel. Le salarié peut utiliser son application ou encore la carte liée à son compte pour effectuer ses dépenses en ce qui concerne l’utilisation d’un mode de transport vertueux en toute autonomie, et l’entreprise peut faire le suivi du montant du forfait mobilité durable ainsi que de son utilisation dans son ensemble. Il s’agit donc d’un excellent moyen de mettre en place le forfait mobilité durable en entreprise.
Quel montant pour le forfait mobilité durable ?
Si le dispositif proposé par la loi LOM est intéressant, il est aussi primordial de se poser la question du montant du forfait mobilité durable. En effet, en fonction du montant du forfait mobilité durable les salariés d’une entreprise vont avoir plus ou moins de possibilités de se tourner vers un comportement vertueux.
Le montant du forfait mobilité durable est donc de 500€ par an et par salarié. Cela signifie que les salariés d’une entreprise peuvent voir leurs dépenses liées à l’utilisation de modes de transport vertueux prise en charge jusqu’à 500€ par an. De même, l’entreprise se verra exonérée d’impôts et de charges sociales à hauteur de 500€ par salarié si ces derniers écoulent leur forfait. Il s’agit d’une somme qui peut être tout à fait suffisante pour la prise en charge de ses trajets annuels et faire véritablement la différence dans le budget des salariés.
Ainsi, les dépenses liées au covoiturage peuvent être couvertes ou en partie. De même que la location d’un Vélib ou d’une trottinette électrique, ou encore l’entretien de son vélo personnel par exemple (plus d’informations sur les dépenses prises en charge dans le cadre d’un forfait mobilité durable ici).
Comment valoriser le projet auprès de ses salariés ?
Une entreprise qui souhaite mettre en place un forfait mobilité durable devra très certainement expliquer à ses équipes l’intérêt que chacun aura à faire appel aux 500€ mis à sa disposition. Pour cela, la pédagogie sera souvent de mise, car les vieilles habitudes peuvent être bien ancrées et il peut être difficile de convaincre un salarié d’abandonner son véhicule personnel pour venir au bureau en vélo. C’est alors là que le montant du forfait mobilité durable peut être un argument de poids.
Pour les plus frileux à adopter ce nouveau système, leur parler de la mise en place d’une carte et d’une application pour faciliter la démarche peut être un excellent moyen de convaincre !